Training Interpersoonlijk leiderschap
Dit is een intensieve tweedaagse training voor eenieder die wil excelleren in succesvol samenwerken.
Herkent u deze vragen?
- Hoe leg ik een goed contact?
- Hoe kom ik tot productieve communicatie?
- Hoe ga ik handig om met verschillende ideeën?
- Hoe ziet een succesvol projectteam er uit?
- Hoe kom ik aan visie?
- Hoe ga ik handig om met bronnen van positieve en negatieve energie?
Na het volgen van deze training weet u het antwoord en bent veel effectiever in (her)kennen van uzelf en anderen, communiceren, inspireren en samen successen boeken.
Het leven wordt echt ‘fun’: de kernkwaliteiten en uitdagingen van uzelf en anderen (her)kennen en daar handig mee omgaan.
Kenmerken van de training
De training kenmerkt zich door:
- Tweedaagse training van telkens 09.30 tot 16.30 uur
- Kleine groepsgrootte: negen tot maximaal zestien deelnemers per training
- Voortdurende afwisseling van theorie en praktijk: inzichten en vaardigheden ontwikkelen en toepassen in oefeningen
- Werken in kleine subgroepjes van 3-4 deelnemers
- Oefenen met eigen casuïstiek/werksituaties
- Praktische en eenvoudig toepasbare tips & tricks
Resultaten
- Zelfvertrouwen, gewaardeerd worden
- Handig communiceren
- Anderen inspireren
- Time management
- Succesvolle teams
Doelgroep
De training is bedoeld voor professionals die succesvol willen samenwerken met anderen: begrepen willen worden, gevolgd willen worden, gewaardeerd willen worden. En dat allemaal op een efficiënte wijze.
Programma
Dag 1: 'Becoming a leader is synonymous with becoming yourself. It is precisely that simple, and it is also that difficult' (Warren Bennis)
- Kennismaken, persoonlijke doelen delen
- Wat is 'luisteren'
- Productief overleg
- Helder communiceren met concluderende koppen
- Communicatiestijlen en hoe ermee om te gaan
- Inzicht in jezelf en anderen: talenten en ontwikkelpunten
- Feedback geven en ontvangen
Dag 2: 'Leadership is the ability to translate vision into reality (Warren Bennis)
- Visie ontwikkelen en realiseren
- Handig koersen in krachtenvelden
- Vriendelijk 'neen' zeggen
- Bronnen van positieve en negatieve energie
- Overtuigend presenteren
- Time management en delegeren
- Succesvolle teams samenstellen
- Persoonlijk wapenschild: talenten, ontwikkelpunten, positieve en negatieve energie, most defining moment in life, onvervulde wens
- Hoe nu succesvol verder: persoonlijke voornemens
Quotes van Warren Bennis over leiderschap
‘Becoming a leader is synonymous with becoming yourself. It is precisely that simple, and it is also that difficult’
‘The most dangerous leadership myth is that leaders are born-that there is a genetic factor to leadership. This myth asserts that people simply either have certain charismatic qualities or not. That's nonsense; in fact, the opposite is true. Leaders are made rather than born’
‘Taking charge of your own learning is a part of taking charge of your life, which is the sine qua non in becoming an integrated person’
‘Leadership is the capacity to translate vision into reality’
‘There are two ways of being creative. One can sing and dance. Or one can create an environment in which singers and dancers flourish’
‘Leaders should always expect the very best of those around them. They know that people can change and grow’
‘Leaders are people who do the right thing; managers are people who do things right’
‘The manager asks how and when; the leader asks what and why’
‘The manager has his eye on the bottom line; the leader has his eye on the horizon’
‘The manager accepts the status quo; the leader challenges it’
Data, investering en aanmelden
Wil je meer weten over data, investering of aanmelden, klik dan op deze link …